良い結果に報酬を与えるということは、裏を返せば、貢献の少ない従業員には厳しい目を光らせる、それも効果がなければ配置替えを考えるということだ。従業員には、仲間との連帯を重視し、自分の役割を果たしていない人間には何らかの措置がとられることを理解してもらわなければならない
関連名言
AIの恩恵が豊かな国だけに集中するなら、それは大きな機会損失になる。
新しい道具が本当に世界を変えるには、それを使える人が十分に増えなければならない。
最高のイノベーションは、技術的に優れているだけでなく、多くの人に届く形になっている。
世界は一夜で良くならないが、正しい方向へ進む努力は積み重ねることができる。
長期的な進歩は、短期的な失望を乗り越える人たちによって支えられている。
大きな問題に取り組むときは、完璧な答えを待つより、学びながら前に進むことが大切だ。
世界を理解するほど、無関心でいることは難しくなる。
知性を持つ人には、知性を必要としている問題へ向かう責任がある。
自分の能力を、すでに恵まれている人のためだけに使う必要はない。
ビル・ゲイツについて
ウィリアム・ヘンリー・"ビル"・ゲイツ3世（William Henry "Bill" Gates III、1955年10月28日 - ）は、アメリカ合衆国の実業家、慈善活動家、技術者、プログラマ、作家、教育者。
引用：Wikipedia
